國家為什么要大力推進勞務實名制管理系統(tǒng)建設？近年來，黨中央、國務院高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作，實名制管理作為保障農(nóng)民工工資支付制度的重要環(huán)節(jié)，在規(guī)避用工風險，減少勞動糾紛，促進企業(yè)經(jīng)營管理及建筑市場穩(wěn)定發(fā)展中起到了重要作用。

　　國家還印發(fā)了《關于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》，意見中提到建筑勞務工人實名制管理工作作為重中之重，將在我國全面推行。本文將帶大家了解什么是勞務實名制管理系統(tǒng)？勞務實名制管理系統(tǒng)的作用有哪些？

　　什么是勞務實名制管理系統(tǒng)？

　　勞務實名制管理系統(tǒng)是將勞務人員姓名、身份證號、勞動合同書等信息登記入冊，并確保人、證、冊、合同、證書相符統(tǒng)一，使總包對勞務分包人數(shù)、情況明細、人員對號、調配有序，從而促進勞務企業(yè)合法用工，切實維護農(nóng)民工權益，調動農(nóng)民工積極性。

　　勞務實名制管理系統(tǒng)的作用有哪些？

　　建筑工人實名制是雙向嚴要求。一方面是對建筑用工企業(yè)的要求，能夠督促企業(yè)保護好勞動者合法權益，讓他們把建筑工人由雜牌軍發(fā)展為正規(guī)軍。如辦法要求，承包企業(yè)應在承接工程的項目部建立統(tǒng)一的建筑工人實名制臺賬。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽訂勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。這樣就有利于解決建筑工人被欠薪的問題。

　　另一方面，建筑工人實名制也是對建筑工人的要求。在以往，要成為一名建筑工人可以說門檻很低，甚至沒有門檻。通過實名制，對建筑工人進行嚴格管理，規(guī)定沒有經(jīng)過基本職業(yè)技能培訓的建筑務工人員不得進入施工現(xiàn)場，此舉有利于提升建筑工人職業(yè)素質，營造良好的建筑市場用工環(huán)境。

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