勞務實名制管理系統(tǒng)平臺獲悉，近日，山西省住建廳發(fā)布了《關于推進建筑工程項目勞務實名制管理系統(tǒng)工作的通知》，旨在徹底解決建筑工程項目中的拖欠農民工工資等情況，推進全省的建筑工程項目實現勞務實名制管理。

　　《關于推進建筑工程項目勞務實名制管理系統(tǒng)工作的通知》中明確規(guī)定，施工總承包、專業(yè)承包和施工勞務等建筑業(yè)企業(yè)要在施工現場配備專職勞務用工管理人員，負責登記勞務人員的基本身份信息、培訓和技能狀況、從業(yè)經歷、考勤記錄、誠信信息、工資結算及支付等情況，加強勞務人員動態(tài)監(jiān)管和勞務糾紛調處。實行勞務分包的工程項目，施工勞務企業(yè)除嚴格落實實名制管理外，還應將現場勞務人員的相關資料報施工總承包企業(yè)核實、備查。

　　隨著國家經濟的高速發(fā)展，中國城市化迅速加快，建筑業(yè)的發(fā)展也是日新月異，政府和業(yè)主對建筑施工企業(yè)的要求也逐漸提高，施工企業(yè)的勞務管理水平跟施工質量、安全和進度是息息相關的。由于建筑行業(yè)的特性，建筑業(yè)面臨著人員雜亂、能效不高、缺乏有效管控等諸多問題，要使整個施工項目能夠安全、保質的完成，勞務工實名制管理系統(tǒng)的實行起著很大的作用！

　　首先，推行實名制管理，能讓建筑企業(yè)及時掌握施工現場的勞務人員狀況，有利于施工項目勞務力的管理和調劑，有利于施工進度的掌控。不至于出現用工短缺，臨時找人從而導致工程質量水平不一致，影響施工進度等問題。

　　其次，勞務工實名制管理系統(tǒng)，還可以規(guī)范勞雇雙方的用工行為，杜絕非法用工，充分保障建筑工和企業(yè)雙方的權益，這對規(guī)范建筑勞務市場有著積極而深遠的意義。

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